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该校非歧视政策声明

美高美游戏官方网站在其课程或活动中不存在种族歧视, color, 种族, 宗教信仰, 年龄, 性, 婚姻状况, 国家的起源, 祖先, 性取向, 遗传信息, 身体或精神残疾(包括学习障碍), 智障人士, 过去/现在的精神疾病史), 有犯罪前科(或类似特征), 工作场所对生殖系统的危害, 性别认同或表达, 或其他受法律保护的分类. 报复也是被禁止的. 该大学将遵守州和联邦法律,如1972年教育修正案第九条, 1990年美国残疾人法案, 1973年《美高美游戏》第504条, 1964年民权法案第七章, 《就业年龄歧视法案, 越战时期退伍军人调整和权利法案, 11246号行政命令和其他禁止歧视的类似法律, 所有的修改. 大学禁止性骚扰和基于性别的骚扰, 包括性侵犯和其他形式的人际暴力.

以下办公室已被指定处理有关美国残疾人法案的询问, 康复法案, 及相关法律法规:

机构公平办公室 
Glenbrook路241号
伍德霍尔,4175单元
斯托尔斯,CT
860.486.2943
电子邮件: 股本@美高美游戏.edu

以下个人已被指定为该大学的第九条协调员, 美国残疾人法案协调员, 504节协调员:

Letissa里德
助理副总裁
第九条协调员,ADA协调员
Glenbrook路241号
伍德霍尔,4175单元
斯托尔斯,CT
860.486.2943
电子邮件: 股本@美高美游戏.edu
网站: titleix.美高美游戏.edu股本.美高美游戏.edu可访问性.美高美游戏.edu

投诉的歧视, 骚扰和报复可能会指向机构公平办公室. 投诉也可以提交 平等就业机会委员会康涅狄格人权与机会委员会教育部公民权利办公室.

请注意,大学还保持相关的非歧视政策: 反对歧视、骚扰及相关人际暴力的政策.

修订后的2019年5月

版权声明

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办公室: 860.486.9097
细胞: 860.208.8624
电子邮件: 凯尔.muncy@美高美游戏.edu
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